老龄化时代加速到来，健康养老规划已成必修课。继2022年《政府工作报告》提出继续规范发展第三支柱养老保险后，国务院办公厅发布《关于推动个人养老金发展的意见》，政策驱动商业养老发展，专业养老服务则离不开高素质人才。

巨大养老需求下，各大险企积极加码养老保险产品研发，并加强代理人培训，以适应多元化保险需求。近期，百年人寿启动对于个险业务的“升级改造”，同时为了进一步提高业务水平，推出百年“双师”卓越经理人培养计划（即养老规划师和健康管理师，以下简称“双师计划”），再度升级营销员专业化培训体系，以更好地帮助客户做好养老和健康规划。

“双师计划”是以百年人寿为客户提供一揽子可受信赖的产品资源、服务资源和医疗资源为依托，通过百年人寿优选培养的保险营销员，将百年人寿优质产品及服务惠及客户。“双师”选拔中，要求经理人专业、可信赖，还需具备一定人生阅历，以便更好地理解客户的养老和健康保障需求，为客户做好科学规划。

为此，百年人寿不仅通过与美国寿险行销调研协会（LIMRA）的合作打造完善的保险企业家培育体系，更在认证课程原有的寿险规划师、财务规划师基础上，整合国内多个领域的知名学者、教授担任授课讲师，增加养老规划师和健康管理师认证，实现跨健康、养老和财富管理三大领域全方位认证。

“双师”培养中，则通过医养、保养、服养结合等全方位资源整合，实现终身学习培养辅导，帮助“双师”稳健、快速成长，成为客户身边颠覆传统的顾问型伙伴。在雄厚的“师资”和资源支持下，“双师”得以了解并掌握全产业链多方面知识，并专精其中一环或多环，未来能够保障客户享受到无忧的理赔服务，进一步推动百年人寿打造“健康知识有人教、疾病诊疗有人管、医疗损失迅速赔”的服务闭环。

此外，丰富的产品供给为百年“双师”提供更广泛、更全面、更具市场竞争力的保险金融产品和服务，满足客户不同阶段的个性化需求。比如百年人寿开发的锦玉人生、尊享守护等产品，专注于服务高净值人群，而匹配“医养学健”、“重疾绿通”全生命周期延展性产品服务，则加强了客户服务深度和广度。

如今，“银发经济”不断催生出新的就业岗位，“双师计划”对完善老年人服务和推动社会就业意义重大。相信在百年人寿的努力促进下，一支支“养老规划师及健康管理师”卓越经理人团队将会脱颖而出，共同书写保险服务及行业发展新篇章。

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